Amennyiben Ön más önkéntes pénztár tagja, úgy a "HONVÉD" Nyugdíjpénztár „ÖKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRI BELÉPÉSI NYILATKOZAT” című nyomtatványát kell kitölteni. Hasonlóan a magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozathoz, meg kell jelölnie, hogy más pénztárból átlépő, és az átlépési nyilatkozat részben megadni az átadó pénztárat. Amennyiben az átlépni szándékozó a fegyveres erők, rendvédelmi szervek valamelyikénél dolgozik (akivel a "HONVÉD" Nyugdíjpénztár szerződésben áll), akkor a munkáltatóval igazoltatni kell adatai helyességét, ami a nyomtatványon a munkáltatói adatok után egy munkáltatói aláírással tehető meg.

Amennyiben olyan családtagról van szó, aki az önkéntes pénztári ágba kíván belépni és nem a fegyveres erők és rendvédelmi szervek valamelyikénél dolgozik /akivel a "HONVÉD" Nyugdíjpénztár szerződésben áll/, abban az esetben a kitöltött „ÖKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRI BELÉPÉSI NYILATKOZAT”-on kell jelölni, hogy "közeli hozzátartozó"-ról van szó.

3. Az önkéntes pénztári számlaértesítőmön tagdíjhátralék szerepel. Mit jelent ez?

A pénztártag belépésével tagdíjfizetési kötelezettséget vállal. A hatályos jogszabályok alapján a pénztártag által vállalt tagdíjfizetés elmulasztása esetén a pénztárnak tagdíjhátralékot kell kimutatnia. A hátralék összege a tag által vállalt tagdíj, amennyiben a pénztári egységes tagdíj a bér százalékában van meghatározva, akkor az érvényes minimálbér Alapszabály szerinti százaléka (ez jelenleg 5%), amely az egységes tagdíj legkisebb összege.
A hátralékról a pénztár a tárgyévi számlaértesítőn ad tájékoztatást, amelyen a számlaértesítő kiküldésének éve végéig ad haladékot a hátralék megfizetésre. A meg nem fizetett hátralékot a pénztár leírja (nyilvántartásaiból kivezeti) és az egyéni számla hozamából a meg nem fize-tett tagdíj működési tartalékra jutó hányadát levonja.
A pénztár 2006. végéig a vállalt tagdíj megfizetését havi szinten vizsgálta, ezért minden hi-ányzó havi tagdíj esetén az egységes tagdíjnak megfelelő összeg került hátralékként kimuta-tásra, függetlenül attól, hogy más hónapokban a legkisebb egységes tagdíjnál esetleg nagyobb összegek kerültek befizetésre.
Pl. 2006. január-október hónapokra havonta a tag bére 5%-ának megfelelő 7.500 Ft került befizetésre tagdíjként. November és december hónapra tagdíj befizetése nem történt. A 2006. évi tagdíjhátralék 2*3.125 Ft, amelyről a pénztár a tagot a 2007. június 30-áig megküldött számlaértesítőn tájékoztatja, 2007. december 31-ei megfizetési határidővel. A hátralékot a tag 2007. december 31-ig nem fizeti meg. A pénztár a követelést leírja és a tag számlája hozamá-ból 2*3.125 Ft 4%-át, azaz 250 Ft-ot levon.

2007. január 1-jétől a pénztár áttért a tagdíjhátralék – a tagok számára kedvezőbb – éves hal-mozott tagdíjbefizetések alapján történő kimutatására. Ennek alapján a tárgyévre vonatkozó tagdíjbefizetéseket a tárgyévre előírt tagdíjjal (az egységes tagdíj legkisebb összege, amely a minimálbér 5%-a*12) kell összevetni és az éves elmaradás a tagdíjhátralék összege. Az így kimutatott összegre a tagdíjmegosztásnál alkalmazott alsó sávban érvényes működési tartalék-ra jutó hányad kerül levonásra az egyéni számla hozamából.
Pl. 2007. január-június hónapokra havonta a tag bére 5%-ának megfelelő 6.000 Ft került befizetésre tagdíjként. A 2007-re előírt tagdíj 12*3.275=39.300 Ft, a megfizetett 6*6.000=36.000 Ft. Az év végén kimutatott tagdíjhátralék 39.300-36.000=3.300 Ft. Ameny-nyiben a tag ezt – a 2008. június 30-áig megküldött számlaértesítő alapján – 2008. december 31-ig nem fizeti meg, a pénztár a követelést leírja és a tag számlája hozamából 3.300 Ft 4%-át, azaz 132 Ft-ot von le.